事业单位聘用合同到期终止,单位不给赔偿,怎么办。
事业单位聘用合同到期终止,单位不给赔偿,怎么办。单位使用人事管理条例,期限届满终止没有提赔偿金的事情。聘用合同适用劳动法么?单位说不适用,前面两个同事打官司也败诉,理由都是因为人事管理条例没有规定。要申请赔偿,怎么办?胜诉的可能性大么?谢谢!
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劳动合同法第二条明确规定:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 从效力上看,劳动合同法是全国人大通过的法律,人事管理条例只是国务院颁布的行政法规,劳动合同法效力大于人事管理条例。 同时,劳动合同法第九十六条规定: 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其 展开
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