与企业劳动纠纷

1.劳动合同签订金额为7000元/月,加班费企业却按2.5元*1.5倍/小时计算,有考勤可以证明加班时间与部门上级/经理电话录音证实为这个算法,这个可以算未依法支付加班或延长工作时间工资吗, 2.劳动合同签订为7000元/月,社会保险缴费基数却为2408元,住房公积金每个月扣缴为250元/月(个人)这个库要求补缴吗 3.年休... 展开

jinwennan930|2016-08-01 13:29 |来自北京市

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chen0596cong

协商不成可以申请仲裁

2016-08-01 13:51

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: 企业出售合同纠纷的注意事项你知道多少?去查看
企业出售合同纠纷是什么?很多人对这个词是比较陌生的,所以当遇到的时候更是无从下手,那么在解决企业出售合同纠纷的时候应该注意什么?下面有小编给您介绍一下,希望对您有所帮助:

komas

1.加班工资应按每小时7000除21.75除8算出平均每小时加班工资为60元。有充分加班证据可得到支持。2.社保及公积金问题仲裁不处理,可到劳动监察大队投诉要求公司补缴。3.需要证据证明你12从未休年休假。综上,第一个请求按你的描述得到支持的机会比较大,第二个请求不应通过劳动仲裁处理,第三个请求要看你有没有证据支持。

2016-08-01 13:39

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