我在公司工作6年多,现在公司以经营困境为由提前3天发邮件称解聘一部分员

程序有问题,可以直接到劳动局申请仲裁。

你好,违法解除劳动合同的,要支付双倍的经济补偿

你好,不合法的,可以申请劳动仲裁要求赔偿。

您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

违法,应提前30日提出

可以劳动仲裁,可按工作年限要求赔偿

您好!违法。合同没有到期,每工作一年支付两个月工资。建议搜集证据,及时申请劳动仲裁维权。可来电咨询。

如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析

您好,请具体详述

可以要求经济赔偿,协商不成的话可以申请劳动仲裁