无固定期限合同

1999年签订工作合同,3年一次更改服务期限, 最近一次合同到期为2017年8月。现公司已买壳,和员工出现劳资纠纷,公司准备辞退员工。想问几点问题:1. 由于我们不知道可以签订无固定期限合同,现在是否能提出无固定期限合同的赔偿或补偿。2. 如果有如何赔偿或补偿

crane1986905|2016-08-01 14:34 |来自北京市

你好,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同的经济补偿金是相同的。公司违法解除需要支付双倍的经济赔偿金。

2016-08-01 15:25

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: 无固定期限租赁合同?房屋租赁合同需要注意什么?去查看
租赁合同相信有过租房经验的朋友们都有遇到的一个问题吧,这也是我们租房过程中比较重要的一个步骤,不过合同的不同,合同中的内容也是有所不同的,所以我们千万不能盲目的去签订一份租赁合同,不然到最后吃亏的还是自己,接下来说说...

1、有期限、无期限合同补偿或者赔偿标准并无不同;2、需要补偿、赔偿的,按照工作年限计算。

2016-08-01 15:22

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若违法解除劳动合同可要求双倍经济补偿金。

2016-08-01 15:13

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现在可以提出,尽快,最好留下提出的证据,无固定期限劳动合同,有进一步咨询可携带相关材料联系任涌律师, 十五年专业法律专业服务经验。

2016-08-01 14:58

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违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济补偿金,经济补偿金按照工作年限计算。如需进一步帮助,可来电咨询。

2016-08-01 14:53

来自北京市

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