此人在我雇佣上班期间突发疾病死亡,请问我跟他未签合同(就是他

此人在我雇佣上班期间突发疾病死亡,请问我跟他未签合同(就是他自己承担责任的合同)和签合同,有什么不同吗,如何赔偿?

yankunhan|2016-07-30 17:21 |来自北京市

个人雇佣不属于工伤,不需要赔偿。

2016-07-30 17:48

来自北京市

你是公司还是个人?如果是公司属于劳动关系,构成工伤,应按照工伤待遇进行赔偿。如果是个人,那要看具体工作什么。建议来电详询或者面谈。与是否签订合同没有必然关系,未签劳动合同,也可能构成事实劳动关系

2016-07-30 17:31

来自北京市

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