赔偿还没谈妥,公司已搬迁到市外,现在说我们旷工自动离职,这个说法成立吗

你好,公司搬离深圳,工作地点改变,你可以主张解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。经济补偿金取决于你在该公司的工作年限。然而本案最大问题是证据问题,你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服,工作证、工资条、转帐记录等,建议委托律师协助搜集证据、并与单位协商赔偿,从而保护你的最大利益。案件具体细节可以电话咨询。(劳动案件律师费由工作单位支付)

建议委托律师协助处理,该说法是有问题的

你还,建议你到劳动局申请劳动仲裁

旷工自动离职 这个单位也必须要有相关证据,若你能有证据证明事实不是这样,这个说法就站不住脚,但赔偿谈判阶段需要注意保持相关证据。

手头都有哪些证据?