我这种情况能否成功追回工资和经济补偿?非常感谢律师!
首先非常感谢律师百忙中为我解惑!我14年与该单位签订4年劳动合同,老板让在家里办公。工资7500.今年初以效益不好唯由将我薪水降为6000.电话通知的,没有书面,最近半年一直按6000执行的。同时电话告诉我可以找个兼职,于是今年年初我又同时与另外一家单位签订了劳动合同(老板并不知道)。上周末(24号)老板以各种效益不好为理由... 展开
其他答案
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016-07-29 15:50
来自北京市
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如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金,同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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