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解除合同劳动补偿金能得多少(来自成都左右小区)

2016年4月8日我入职为公司安全员试用期3个月,当时面试我的总经理给我的试用期工资4000任职于总经办,并口头承诺,两个月内没有开除我,我的最低工资5500以上,但在6月27日公司内部高层变动,给我面试的总经理被免职,在总经理被免职时原公司副总说公司不会注重安全这块会将你划到辅助部门,在7月11日左右公司未与我任何书面和协... 展开
yangkaiden|2016-07-29 13:50 |来自北京市

其他答案

周周xf

试用期不合格单位需要举证证明。为了维护你的合法权益,建议来电咨询顾怀智律师或者来顾怀智律师办公室当面咨询。
2016-07-29 14:41
来自北京市

glawen

一年赔偿一个月工资的,
2016-07-29 14:34
来自北京市

买房早知道

过了试用期,单位就不能以试用期不合格为理由解除劳动关系的,试用期过了就已经转正了,在法律上不需要申请的。
2016-07-29 14:22
来自北京市

吸血鬼出现

试用期不合格要有不合格的证据
2016-07-29 14:15
来自北京市

明德在线

你好,根据你的情况,试用期间辞退可以不赔偿经济补偿金,关键看你们是否有约定。
2016-07-29 14:06
来自北京市

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