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我们公司开除了一个员工,因为他上班期间看电影,严重影响公司秩序,并且因

我们公司开除了一个员工,因为他上班期间看电影,严重影响公司秩序,并且因为他的过失公司最终没能拿到投资,最后破产,现在正在关闭公司中。劳保部门仲裁结果是给赔偿员工两个月工资,也就是一万元,因为仲裁的时候我们并没有给出证明他是因为严重违反公司纪律而被开除的。请问这种情况下,我们可以再次上诉吗?

绿茶加青梅|2016-07-27 13:45 |来自北京市

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你好,若是不服,可以向法院起诉。

2016-07-27 13:57

来自北京市

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仲裁生效了吗?没有生效可以起诉

2016-07-27 15:16

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你好,可以向法院起诉。

2016-07-27 14:46

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可以向法院提起诉讼

2016-07-27 14:44

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水蓝色的心

你好,不管仲裁什么结果,只要你方不服就可以向法院起诉,建议起诉处理。

2016-07-27 14:34

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上诉可以拖时间找证据才能翻案

2016-07-27 14:16

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可以,但是得提出证据,不然对你方还是不利的。

2016-07-27 14:06

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