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您好老板跟员工签一年的合同。因生意不怎么好。辞退一个人。员工干了两个月

您好老板跟员工签一年的合同。因生意不怎么好。辞退一个人。员工干了两个月。老板是不是需要赔偿
唐星星|2016-07-27 11:22 |来自北京市

其他答案

yjhy2008

需要根据辞退原因分析是否可以获得经济补偿金或经济赔偿。
2016-07-27 13:00
来自北京市

不爱榴莲

用人单位须向员工支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。
2016-07-27 12:42
来自北京市

cyyflz

你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 展开
2016-07-27 12:37
来自北京市

wb725007007

申请劳动仲裁。
2016-07-27 12:25
来自北京市

dfagrgert

如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2016-07-27 12:13
来自北京市

tony2288

如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-07-27 12:09
来自北京市

并孙子兵法

根据您陈述的情况,用人单位须向员工支付解除劳动关系经济补偿金或赔偿金。如需进一步帮助可直接联系袁律师。
2016-07-27 12:00
来自北京市

成都小房奴

您好,可以申请劳动仲裁
2016-07-27 11:45
来自北京市

黑鹰Baby

你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2016-07-27 11:41
来自北京市

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