学校安排的实习工作,房产销售工作,签订了合同是一个月试用期,但是在第六

学校安排的实习工作,房产销售工作,签订了合同是一个月试用期,但是在第六十个工作日的时候,经理把我和我同学解雇了,叫我们第二天就不用去上班了,理由是我和我同学不适合干这个,不问他们问题。然而在这之前,他们并没有告诉我们任何关于留下来的的标准以及他们要裁员的事情,他们也没有出示证明我们要被辞退的证明。在这种情况下,我们应该怎么办

韩国音乐|2016-07-26 11:43 |来自北京市

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KANGTA1998

保留相关证据向当地劳动监察部门投诉处理。

2016-07-26 12:26

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网络缘分天空

未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。

2016-07-26 12:18

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月下霓裳

你们可以提出劳动仲裁,至少应该多给付一个月工资

2016-07-26 11:54

来自北京市

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