本人在工厂做事,由于车间噪音引起听力没过关,工厂就安排到无噪音岗位,并

本人在工厂做事,由于车间噪音引起听力没过关,工厂就安排到无噪音岗位,并要上五天八小时不能加班,变相的要自己走人,请问我能怎样去维护我的利益

牛牛猪_|2016-07-22 16:23 |来自北京市

建议先申请职业病鉴定,如确诊职业病,可以要求公司赔偿。另外,公司调岗是合法的。

2016-07-22 16:53

来自北京市

房天下知识为您分享了一条干货

如果是因为工作原因导致听力下降,您可能已经构成职业病,可进行相关鉴定进行索赔。

2016-07-22 16:50

来自北京市

你好,你这种情况,公司调岗是合法的,因为本来五天八小时工作制才是正常的工作时间,你很难找公司要赔偿。

2016-07-22 16:42

来自北京市

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