我们在一所工厂上班 这个工厂环境差由于车间温度高而选择极端方法也就是罢

我们在一所工厂上班 这个工厂环境差由于车间温度高而选择极端方法也就是罢工 之后工厂负责人与我们调解时告诉我们,再不去上班他们可以去劳动局起诉我们不支付任何酬薪并且让我们在劳动局留下备案使我们找不到工作以此来要挟我们上班 当我们没办法选择来上班又以我们罢工为条件从而延迟发放我们的工资这样做合不合法?