老板拖欠工资,以扣培训费为由,合法吗?没签劳动合同。

不合法，你可以申请劳动仲裁维权，如有不懂可以来电咨询<

违法的<

未签订书面劳动合同可以要求双倍工资差额；如果双方没有约定服务期、培训的事宜，以培训费克扣工资是违法的，可以要求解除劳动关系，要求经济补偿金！<

您好，您是在试用期还是已转正？单位这是违反劳动合同法的<

不合法，去找劳动监察大队。<

你好，是违法的，你可以解除劳动关系，要求支付工资。<