,女职工隐瞒怀孕实情,应聘工作。单位在不知情下与其签订协议期半年(签协

，女职工隐瞒怀孕实情，应聘工作。单位在不知情下与其签订协议期半年（签协议前，就怀孕问题单位特别咨询过，该职工表示一年半载不准备怀孕，实际上当时已有身孕在身）。现半年协议期满，因单位无缺编，无法续聘，而女职工正职身孕期。不再续聘，单位该如何赔偿？