续签合同附加条件是否可以拒签

2011年进入公司现已与公司签过2次固定期限合同，15年10月合同到期一直未与我续签，16年7月与我续签2年，但双方约定处附加了条件，其中一条是，员工提出解除合同未经公司同意，每提前一年需赔偿公司一个月工资。我可以拒签吗，如果拒签能得到补偿吗

tj_zhangmin|2016-07-16 13:29 |来自北京市

要求签订无固定期限劳动合同。<

2016-07-16 14:05

来自北京市

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: 物业管理合同签订期限是多久续签要注意什么去查看
随着各种法律法规的日益完善和人们维权意识的不断提高,物业管理纠纷呈上升趋势。为了更好地解决物业公司和业主之间不断出现的矛盾和纠纷,了解清楚物业管理方面的知识也是尤为重要的。下

这条约定违反法律规定，即使签订也不具有法律效力。你如果拒签，可以向用人单位主张15年11月到现在的双倍工资。<

2016-07-16 13:53

来自北京市

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。<

2016-07-16 13:47

来自北京市

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