关于拖欠工资的赔偿问题

2013年工作至今，从2015年开始以各种理由（如：公司项目需要垫资等或私人原因）拖欠工资，最严重的从2015年年底拖欠至2016年过年前一天才发，从2016年开始到现在也一直在拖欠工资，现在还没发4、5、6月份三个月的工资，并且没有加班工资。而且从工资中扣除我每月需要上交的五险一金的钱但是重来没交过。想请问各位律师如果... 展开

ainin1999|2016-07-16 08:34 |来自北京市

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lwly_402

需要证明双方存在劳动关系，申请劳动仲裁<

2016-07-16 09:03

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萌芽文学

你好！可以申请劳动仲裁，建议详询或面谈。<

2016-07-16 09:06

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stravas

你好，与公司存在事实劳动关系的证明（劳动合同、工作证等），工资条等。<

2016-07-16 09:41

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wz527463

你好，这样的情况。拿着相关证据（如劳动合同、工资证明等）申请劳动仲裁。当然，如需帮助，可以和我联系。<

2016-07-16 09:33

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报领爱你

可以要求其支付劳动报酬并给付经济赔偿金，需要工资证明，他扣你的五险一金的钱也需要证据支持，鉴于案情复杂请电话详询或面谈。<

2016-07-16 09:14

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与干鱼杆

可以要求单位发放拖欠的工资，最好能提供劳动合同和工资条等证明，具体情况建议和律师详谈<

2016-07-16 08:50

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