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我5月13在公司上班到现在已经2个月,未签合同,老板刚来说试用期2个月

我5月13在公司上班到现在已经2个月,未签合同,老板刚来说试用期2个月,试用期说是3000,正式是4000,后来说一个月按整月算就是7开始算正式再签合同,说过就又不了了之了,再没说,我现在想离开工资怎么算,加班也没加班费,周末节假日也2,3倍工资,老板只是口头说的,没有证据,我有考勤表,那工资该要求支付多少?
crafly|2016-07-16 16:43 |来自北京市

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小侯0813

没有合同的话可以要求双倍经济赔偿,可以要求加班费,协商不成的话可以申请劳动仲裁<
2016-07-16 17:45
来自北京市

彭喜双

劳动仲裁<
2016-07-16 17:42
来自北京市

a464033581

您好可以申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同的双倍工资,并支付加班费,工资参照公司同岗位级别的工资主张<
2016-07-16 17:28
来自北京市

kupice

公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。<
2016-07-16 17:13
来自北京市

solm

具体还需要进一步分析了解,具体可以来电免费咨询。<
2016-07-16 17:03
来自北京市

wyf062721

用工就得签合同,你离职可以申请劳动仲裁,可要求双倍工资赔偿。<
2016-07-16 16:57
来自北京市

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