没签合同非要提前一个月才准辞工这合法吗?

在工厂做事快一年了，没买社保，前次病了化了八千一分都没报，而且病假按事假算，没工资，感觉太亏，想辞职又要在做一个月才准走，法律上不是说不签劳动合同可以随时走吗？但老板说不做一个月扣十天工资我该咋办？