在托管班上班,放暑假被老板无故辞退,没有签合同,没有交五险一金,想问能

可以申请劳动仲裁。<

要是托管没有办理相关的证照，则属于雇佣关系，不涉及五险一金，未签订劳动合同的双倍工资。<

托管有没有营业执照？如果有的话可以要求，如果没有的话就是个人劳务，就不能要求补缴社会保险。公积金劳动仲裁不受理。<

你的问题是开放性的。首先需要判断你们之间是否存在劳动合同。<