请问,由于用人单位未提前通知员工就突然解散员工,并未及时结清工资,年龄

请问，由于用人单位未提前通知员工就突然解散员工，并未及时结清工资，年龄超五十岁的员工有权要求用人单位经济赔偿吗？

liuyue8484|2016-07-11 15:12 |来自北京市

有权。你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘请律师参与。<

2016-07-11 15:32

来自北京市

全体年龄的员工都可以向公司主张经济赔偿，标准是按工龄来计算，一年工龄补偿一个月工资。<

2016-07-11 15:25

来自北京市

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