本月公司要求将原有的标准工时合同改为综合工时合同,由于公司效益问题我担
本月公司要求将原有的标准工时合同改为综合工时合同，由于公司效益问题我担心公司弄完综合工时就会经常不让我们去上班导致我们工时达不到标准扣我们工资，另外公司倒闭要赔偿我们这种超过10年的老员工赔偿金，这个会影响赔偿吗？
其他答案
第一，赔偿金的赔偿标准主要依据就职年限和工资标准来计算，如果把标准工时改成综合工时后，工资收入有变化，当然会影响到赔偿金数额。第二，综合工时合同通常也会约定每天/每周最低工作时间和工资标准，你可就此与公司商谈。<
2016-07-09 08:21
来自北京市
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