离职合同 1雇员须为某某儿童摄影爱婴部服务上门流程及客户所有信息予以保密.2.雇员不得将某某儿童摄影所有流程信息内容向外泄露。雇员离开单位2年内不允许从事本行业和操作本人在本岗位的工作。以上内容在雇员2年内始终具有法律效力，如果违反此合约雇员必须向雇主缴纳在职期间培训费用，安每月10000元收取，（雇员在职期间2015年12... 展开
离职合同 1雇员须为某某儿童摄影爱婴部服务上门流程及客户所有信息予以保密.2.雇员不得将某某儿童摄影所有流程信息内容向外泄露。雇员离开单位2年内不允许从事本行业和操作本人在本岗位的工作。以上内容在雇员2年内始终具有法律效力，如果违反此合约雇员必须向雇主缴纳在职期间培训费用，安每月10000元收取，（雇员在职期间2015年12月～2016年6月）你好。我老公在一个儿童摄影工作。负责司机和爱婴部外出拍照，去的时候没有合同，现在辞职了，老板让他签订合同。今天去结算工资非要他签，不签不给开工资，但是没明说不给工资，说是签了就是种形式。给店内员工看的，这个合同有没有法律效益，限制我的敬业范围有补偿吗 收起
