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由于公司办公地址短暂性变迁发生的离职由谁来承担责任?入职一年多,由于公

由于公司办公地址短暂性变迁发生的离职由谁来承担责任？入职一年多，由于公司需要要带所有员工去分公司其他城市工作2个月，如果不能去只能选择离职，这种离职公司需不需要承担赔偿？

SM男孩天空|2016-07-06 08:39 |来自北京市

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其他答案

你好，建议申请劳动仲裁<

2016-07-06 10:27

来自北京市

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需要赔偿的。<

2016-07-06 10:18

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要看合同<

2016-07-06 10:02

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金<

2016-07-06 09:50

来自北京市

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变更工作地点一般必须得经过双方协商，这事关键看你的劳动合同对劳动地点怎么约定的，否则可能涉嫌违法解除<

2016-07-06 09:42

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您好，公司变更办公地址，应当给予您赔偿<

2016-07-06 09:30

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您好，建议协商吧，主动辞职的，一般没有补偿<

2016-07-06 09:22

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！<

2016-07-06 09:04

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！<

2016-07-06 08:52

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