应聘一个珠宝公司的职位,入职前要求员工找第三人签署担保书。 提问:1公
应聘一个珠宝公司的职位，入职前要求员工找第三人签署担保书。 提问：1公司这样的要求合法么？ 2员工和担保人如果签署了这样的担保书会不会有风险？是否真的要按照担保书所说承担公司的一切损失？ 3试用期三个月，公司表示要试用期结束后才会签订正式劳动合同，是否合法 担 保书 一、保证人的资格： 1）、非本公司在职员工； 2）、享有政... 展开
其他答案
首先公司要求签担保书违法，没有任何法律效力，就等于废纸一张；试用期三个月使用期结束后再签正式劳动合同违法。用人单位自合同签订之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不签订劳动合同应支付劳动者双倍的工资。劳动者在工作中造成的任何损失都由单位负担。（故意的除外）<
2016-07-05 09:25
来自北京市
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