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我是2000年九月进单位,和单位先后签了二年、三年的劳动合同,此五年合

我是2000年九月进单位，和单位先后签了二年、三年的劳动合同，此五年合同到期后人事又跟我签了一年的劳务合同(到九月终至)这次赶上裁员，请问公司应该怎样赔偿我？

xue59927|2016-06-30 10:11 |来自北京市

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其他答案

需要支付经济补偿金。如有其他纠纷，可来电免费咨询。<

2016-06-30 10:44

来自北京市

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您好，协议解除，需要支付经济补偿金，按照工龄计算<

2016-06-30 10:39

来自北京市

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一年一个月的经济补偿金。<

2016-06-30 10:22

来自北京市

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