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公司以电脑系统操作不当(完全不涉及经济损失的)理由与我解除劳

公司以电脑系统操作不当(完全不涉及经济损失的)理由与我解除劳动合同,已经转正,工作7个月,我现在要求公司给与赔偿,合同至今公司不肯给到我,合同上只写底薪1600,但公司每月都会和我们签一份工资方案,每月都不同,实际每个月都有岗位津贴,各种补贴,奖金,实际到手平均3400/月,我在申请补偿的时候到底是按照多少钱申请?(公司并没... 展开
heidiyan|2016-06-28 10:21 |来自北京市

其他答案

张张6

您好,可以要求赔偿两个月工资,按应发工资总额来算。
2016-06-28 10:50
来自北京市

金刚狮子

按实际工资。
2016-06-28 10:40
来自北京市

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