公司以电脑系统操作不当(完全不涉及经济损失的)理由与我解除劳

公司以电脑系统操作不当（完全不涉及经济损失的）理由与我解除劳动合同，已经转正，工作7个月，我现在要求公司给与赔偿，合同至今公司不肯给到我，合同上只写底薪1600，但公司每月都会和我们签一份工资方案，每月都不同，实际每个月都有岗位津贴，各种补贴，奖金，实际到手平均3400/月，我在申请补偿的时候到底是按照多少钱申请？（公司并没... 展开

heidiyan|2016-06-28 10:21 |来自北京市

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张张6

您好，可以要求赔偿两个月工资，按应发工资总额来算。

2016-06-28 10:50

来自北京市

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金刚狮子

按实际工资。

2016-06-28 10:40

来自北京市

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