在单位工作7年,患癌症,现治疗2年,1年付的全部底薪,1年付50%底薪

首先，6月是没有31日的；其次，如果已经不在医疗期内的，劳动合同到期的，用人单位可以解除劳动合同，按照在本单位的工龄，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金；再次，对于有重大疾病的，可以争取医疗补助。

劳动合同到期不续签需要支付经济补偿金

你好，医疗期内解除劳动合同，可以要求赔偿。

您好！请问您患病的原因是因工作吗？如果属于职业病的话，用人单位在合同到期之后应续签至您病好，您可以要求用人单位续签劳动合同。如果您同意不续签劳动合同的，可以要求用人单位支付您经济赔偿金。

你好，请问患病与工作有关吗？

您好，法律规定：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。有需要可来电咨询，希望可以帮到你！

您好，可以要求经济补偿，标准是每工作一年支付一个月的工资。如果还有问题，欢迎来电咨询。