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我是做婚礼行业的,婚礼当天因我的原因导致后期新人要求赔偿金5000元。

我是做婚礼行业的,婚礼当天因我的原因导致后期新人要求赔偿金5000元。公司的意思是让我赔偿,后来因为我暂时没钱公司带交。发工资的时候公司和我分责任,扣除我3000元工资做公司损失补偿,这样合理吗?这钱到底是公司承担还是我自己承担。
妈妈的小小棉袄|2016-06-24 12:13 |来自北京市

其他答案

精灵弓箭手2012

如果属于职务行为造成损失首先由单位承担责任,然后根据你们双方的过错情况双方协商赔偿
2016-06-24 13:41
来自北京市

纽森家族

按照责任化分而定赔偿。
2016-06-24 13:29
来自北京市

爱在彪哥的天空

公司可以根据规章制度对员工进行合理处罚的。
2016-06-24 13:18
来自北京市

无言无语2010

对新人来说应该由公司赔偿,如果是由职工造成的只要不是故意或重大过失,一般不用赔偿
2016-06-24 13:12
来自北京市

时尚网吧

你好,需结合双方的合同条款确定,建议双方沟通协商处理
2016-06-24 12:58
来自北京市

sharylly

建议申请劳动仲裁,要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
2016-06-24 12:48
来自北京市

逍遥傲

您好,公司可以根据规章制度对员工进行合理处罚的
2016-06-24 12:40
来自北京市

yyynini

公司可以根据规章制度对员工进行合理处罚的。
2016-06-24 12:32
来自北京市

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