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你好,我在中国XX下的分公司工作,一个月试用期,5月25号上班,6月2

你好,我在中国XX下的分公司工作,一个月试用期,5月25号上班,6月2号签合同,6月1号生效,试用期37天转正,转正3号不做了了,老板说6月20多号发工资,然后昨天他找我说我只有一个月试用期工资一半,试用工资1000,合同上说我未做满一年扣最后一个月工资作为违约金,合同上还说我单方面解除合同,老板有权扣除我所有工资,我试用期... 展开
西北安全联盟|2016-06-24 09:44 |来自北京市

其他答案

小侯贝贝

试用期的工资要按约定给,单位不能乱扣工人的工资。
2016-06-24 10:05
来自北京市

xijiabo

仅从你说的情况来看,难以判决违法。
2016-06-24 10:02
来自北京市

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