律师您好!我们公司强制签订空白合同,只让签字留基本信息,其余不让填(其

律师您好！我们公司强制签订空白合同，只让签字留基本信息，其余不让填（其余同事可作证），且合同不给员工。入职时有入职单，写了试用期工资4500，且本人和部门经理签字确认，但后期被人事私自划掉更改且没通知当事人（更改处没有签名或指纹确认）。且试用期保险公积金申请多次，仍是不给缴纳。以以上两个理由辞职，想要发起劳动仲裁。但是仲裁说... 展开

dreamboat920|2016-06-23 09:55 |来自北京市

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街舞运动

您好，您需要提交与单位存在劳动关系的证据，然后要求单位支付补偿金。

2016-06-23 11:10

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 与物业公司签订《物业服务合同》应注意什么?去查看
业主在和物业管理公司签订物业管理合同时需要注意些什么事项?下面,房地产小编为您详细介绍有关签订物业管理合同时需要注意的问题。

cyyflz

已经有的东西可以证明存在劳动关系。

2016-06-23 11:03

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yankong1

可以提交其他证据来证明存在劳动合同关系，如需律师帮助您可以电话咨询

2016-06-23 10:47

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白色多瑙河

可以确认劳动关系后要求补偿。

2016-06-23 10:37

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天涯忆梦

已经申请仲裁的情况下，您就需要提供证据来证明存在劳动关系。

2016-06-23 10:26

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qiangzhi221

工资发放即可证明你们之间存在事实劳动关系，至于保险的问题，需要启动劳动监察程序；你可通过劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未发放工资。

2016-06-23 10:20

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吸血鬼出现

首先提供劳动关系证明申请劳动仲裁要求确定双方存在劳动关系，然后要求单位补缴社保

2016-06-23 10:08

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