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员工试用期离职了没有提前三天通知, 那工资怎么算?

我上班试用期第二个月，没有签合同，我当天就离职了，老板也同意了，没有提前三天告知，到发工资的时候老板说只发给我工资的一半，请问是否合理？我是否可以申请劳动仲裁？

免费港湾|2016-06-21 18:36 |来自北京市

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其他答案

这个工资应该按照实际的进行发放的。你可以直接到劳动监察大队进行投诉的。

2016-06-21 19:01

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房天下知识为您分享了一条干货

: 延长假期工资如何算?大家关心的问题,听官方的政策回应去查看
延长假期是我们都不愿意看到的事情,毕竟面对疫情大家也是很无奈的,只能通过延长假期来控制病情的发展。延长假期工资如何算?大家关心的问题,听官方的政策回应。

找劳动局投诉处理的，

2016-06-21 18:49

来自北京市

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按照工资计算工资。

2022-10-22 10:00

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您好,一般情况不算的哦!

2022-10-17 10:01

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你好,可以协商解除劳动合同,要求赔偿金

2022-10-12 10:00

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你好,可以要求补偿的哦。如果还需要进一步咨询的话可以加微信,手机号就是微信号。

2022-10-07 10:00

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你好,如果劳动合同

2022-10-02 10:00

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你好,建议直接咨询劳动管理部门。

2022-09-27 10:00

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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决。

2022-09-22 10:00

来自北京市

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您好,按照工龄来算

2022-09-17 10:00

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第1-10条,共12条

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