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您好,我想咨询有关劳动法的事,适用期两个月,我已过试用期超过11天被用

您好，我想咨询有关劳动法的事，适用期两个月，我已过试用期超过11天被用人单位当天要求离职并办完离职手续，也没有提前通知，辞退理由是说身兼多职，发广告，还有工作技能各方面不符合公司，可我没有身兼多职也没发什么广告，我该怎么办？用人单位是不是应该给予赔偿

kaijinwen|2016-06-19 15:01 |来自北京市

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其他答案

你好，可以要求单位支付经济补偿金的。

2016-06-19 15:49

来自北京市

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可爱小小羊

你好，可以要求支付半个月公司的经济补偿金。

2016-06-19 15:37

来自北京市

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上海申浩（成都）民商事律师团律师为您解答：超过试用期，已经是正式的员工了，违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金。

2016-06-19 15:26

来自北京市

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新新茶文化

公司应当赔偿，协商不了，可以投诉仲裁

2016-06-19 15:15

来自北京市

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