工伤前一个月工资未支付,现在在协商赔偿,但家属非要把前一个月没发生工伤

你好，这可能是为了固定工资是多少的证据

你好，不存在合理或者不合理，双方达成一致都可以。工资未发放部分，可以依据公司原来的规章制度即可。对于工伤事情，可以依据工伤保险条例规定依法处置。

工资应该结清的，但协商的事情双方可以自行确定。