入职时就只签了一个《岗位人员承

入职时就只签了一个《岗位人员承诺保证书》，那里面有一个条款说，“3个月以下辞职将扣除培训费、岗位违约金8000元；3个月未到一年辞职将扣除培训费、岗位违约金2000元。”这个条款是否合法？而且它的培训应该只是岗前培训（只是让我学习和熟悉怎样工作），工作了3个月，如果现在我辞职是否要承担其中的违约金？