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您好,我想咨询一下关于人事的事情。 我现在是和某央

您好,我想咨询一下关于人事的事情。 我现在是和某央企的二级单位人力公司签署的合同,但是人力公司把我派遣到了总公司工作,从2008年至今已经签署了5次合同,每两年一续。 现在公司要和我们终止劳动合同,请问如果合同到期我能拿到双倍的赔偿吗?合同在今年6月30日到期。
aiai840812|2016-06-12 09:18 |来自北京市

其他答案

那是你想多了

双倍工资没有法律依据。可以要求支付经济补偿金。
2016-06-12 11:34
来自北京市

yuki0728

合同到期不予续签的,您可以要求支付经济补偿金而不是赔偿金。
2016-06-12 11:20
来自北京市

水至清则干净

你好,终止的理由是什么》?如果是合同到期,只能得到单倍补偿金
2016-06-12 11:11
来自北京市

gskxlmjwkwk

可以申请双倍赔偿
2016-06-12 11:00
来自北京市

norma2002

双倍赔偿适用于违法解除情形,你不属于此种情况
2016-06-12 10:54
来自北京市

zlxleo

您好!双倍工资没有法律依据.可以要求支付经济补偿金.可来电咨询
2016-06-12 10:38
来自北京市

杏坛清韵

你好,不能主张,可以主张补偿金。
2016-06-12 10:36
来自北京市

乐乐卷儿

未签订合同的才有11个月的赔偿。你这种情况不符合规定。
2016-06-12 10:20
来自北京市

hulimm

您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-06-12 09:58
来自北京市

党约

你好,可以主张赔偿。
2016-06-12 09:53
来自北京市
第1-10条,共12条

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