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5月上班,6月6号自己请辞,没

5月上班，6月6号自己请辞，没有签合同，属于在试用期自己离职，她说要扣9天工资，把6月份这几天工资全扣了，而且6月只做了8天，9号就没去了，他说旷一扣3.新入职员工上也写的有，这样合法吗？自己没有在新入职员工上面签字，有法律能保护自己的合法利益吗？

xjn15|2016-06-09 16:01 |来自北京市

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其他答案

肯定不合法，试用期间员工可以辞工

2016-06-09 16:11

来自北京市

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