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你好,律师:我是在上海工作,我

你好,律师:我是在上海工作,我从2002年3月~2015年六月合同止,签过大小4个合同,2015年4月底到现在没签过合同,1. 我问的是我和单位是不是法律上已经承认无固定期限合同?2. 我可不可以向单位未签合同双倍工资,3还有现在单位要和我解除合同,怎么赔偿,谢谢!
江山好的很|2016-06-06 16:39 |来自北京市

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九九公主

1.根据你描述的情况,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2.双倍工资可能过了仲裁时效。3.单位如果和你违法解除劳动关系,可以向单位主张经济赔偿金,如果只是不续签可以主张经济补偿金
2016-06-06 17:28
来自北京市

gskxlmjwkwk

应当向单位主张双倍工资,单位违法解除合同的,应当主张双倍经济补偿金,如需进一步帮助,可来电咨询。
2016-06-06 18:02
来自北京市

dantx306

1、属于无期限劳动合同;2、可以主张;3、看解除理由。
2016-06-06 17:55
来自北京市

ip我知道

你好,单位满一年未与劳动者签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,未签订劳动合同的双倍工资差额可以主张,单位如果解除劳动合同,看解除理由是否合法,合法解除支付经济补偿,违法解除可以要求双倍。
2016-06-06 17:46
来自北京市

买房早知道

已形成无固定期限劳动合同,协商一致解除劳动合同可要求经济补偿金。
2016-06-06 17:32
来自北京市

xiaoweilai

1、不是无固定期限,2、要求双倍工资很难得到支持,3、单位要解除可以要求补偿金,单位单方开除应支付赔偿金、
2016-06-06 17:09
来自北京市

dingdanglele

1、无固定期限劳动合同,您可以提出,单位如果拒绝的话。您可以仲裁。2、未签订合同的双倍工资,如果是因为单位的原因,您可以主张。3、单位是否可以解除合同,要看其解除的是由。
2016-06-06 16:59
来自北京市

fanny_zung

具体可以来电免费咨询,咨询不收费。
2016-06-06 16:52
来自北京市

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