我14年8月入职一家民企做行政
我14年8月入职一家民企做行政管理，到16年5月止公司没给我买社保，另外5月10日开始公司安排别的员工接替我工作并要求我移交资料，在没和我沟通的情况下公司领导要求我31曰交辞职报告，并采取降低工资和调整工作为手段逼迫自动离职，我该怎么办?
其他答案
员工自愿辞职可不补偿。可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
2016-06-04 19:19
来自北京市
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