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我被调职,但企业负责人口头说不会降低待遇,可到发工资时降低了工资

2016年3月，公司因业务缩小，实行裁员，调整人员职务，当时负责人口头答应，调整我的职务后，工资待遇不变，我也同意，后来到了6月1号发4月份工资的时，发现跟3月的结算方式不一样，工资少了1300余元，请问用人单位这样做违反劳动合同法吗？作为当事人，我应怎么维权

mianzi2|2016-06-04 16:18 |来自北京市

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其他答案

违反劳动合同法，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2016-06-04 16:55

来自北京市

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出水^_^芙蓉

你不服可通知单位解除劳动合同

2016-06-04 16:45

来自北京市

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快乐男主妇

详询来电咨询

2016-06-04 16:36

来自北京市

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