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我被调职,但企业负责人口头说不会降低待遇,可到发工资时降低了工资

2016年3月,公司因业务缩小,实行裁员,调整人员职务,当时负责人口头答应,调整我的职务后,工资待遇不变,我也同意,后来到了6月1号发4月份工资的时,发现跟3月的结算方式不一样,工资少了1300余元,请问用人单位这样做违反劳动合同法吗?作为当事人,我应怎么维权
mianzi2|2016-06-04 16:18 |来自北京市

其他答案

王育林

违反劳动合同法,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2016-06-04 16:55
来自北京市

出水^_^芙蓉

你不服可通知单位解除劳动合同
2016-06-04 16:45
来自北京市

快乐男主妇

详询来电咨询
2016-06-04 16:36
来自北京市

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