情况简述1、 私营企业2、 入职时间：2010年11月28日3、 离职时间：2014年6月30日4、 合同：非格式合同，为自行签署的协议，有职位说明和报酬约定5、 报酬发放：月度工资=基本工资（打卡） 现金工资（半年集中发一次）基本工资发放到6月份（发满），最后一次是2014年8月3日发，但是现金工资有半年多的额度至今未发（... 展开
情况简述1、 私营企业2、 入职时间：2010年11月28日3、 离职时间：2014年6月30日4、 合同：非格式合同，为自行签署的协议，有职位说明和报酬约定5、 报酬发放：月度工资=基本工资（打卡） 现金工资（半年集中发一次）基本工资发放到6月份（发满），最后一次是2014年8月3日发，但是现金工资有半年多的额度至今未发（拖欠额度较大）这种情况，该如何通过法律手段维权，应该如何做，请您支招支持！ 收起
