公司让出差,不出差的话,开除能赔偿不

成都资深律师团队解答如下： 您好，如果公司开除您，一般情况下您可以得到经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果您与公司协商不成，建议通过劳动仲裁维权，但具体还需您联系律师，提供详细资料，方能作出进一步的法律分析及建议。

你好，如果劳动合同上没有明确约定出差，单位单方面解除劳动合同的需要支付经济补偿金，建议与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁

工作原因出差是可以的

你好！可以申请劳动争议仲裁，可以得到补偿。

你好，无故辞退的，可以要求支付经济补偿金。

如果劳动合同无约定，无故开除，要支付经济补偿金

你好，公司无故开除员工，员工可以违法解除为由要求支付经济赔偿