公司以谈论薪资为由开除并不予赔偿
22年十一月本人入职公司时与hr电话沟通，当时确定的是底薪+提成，后在今年三月跟部门领导确定并无提成这件事，便跟领导沟通决定先提销售额，在6-7月份平台期申请涨薪。但3月下旬公司突然决定做提成方案，领导得知后便向公司提了本人薪资问题，但公司以本人谈论薪资为由发出辞退通知，并且没有辞退赔偿。本人意提出劳动仲裁，为此需要相关咨询... 展开
其他答案
给你看看深圳市人民政府办公厅在官网的回答：你好，以下回复供你参考：1、发生劳动争议后，可以向劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。4.在工作地不是单位注册地的情况下，有关劳动合同的问题比如最低工资标准、 展开
2023-04-06 14:52
来自北京市
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