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跟****签了5年合同,试用期一年,工作10个月,

跟****签了5年合同，试用期一年，工作10个月，想辞职，**说违约金是合同期限差一年一万，就是4万，培训费2万，这样规定合法吗？

猪猪是个猪|2016-06-02 09:13 |来自北京市

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其他答案

你这种情况极有可能不属于劳动法调整范围

2016-06-02 10:20

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 租房时夫妻双方签合同需要注意哪些事项?去查看
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这要看你们之间合同的约定条款。

2016-06-02 10:12

来自北京市

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**的说法没有法律依据

2016-06-02 09:57

来自北京市

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一般是不合法的。

2016-06-02 09:52

来自北京市

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这个需要看你们当时的劳动合同是如何约定的了。

2016-06-02 09:40

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团购小叮当

要看合同是怎么约定的

2016-06-02 09:31

来自北京市

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