我在汽车4S店工作，担任出纳员，公司从2014年7月份-11月份拖欠我工资5200元左右，2014年11月份调岗至另一个汽车4S店（是一个老板，并且是一个法人）工作，2015年期间在这个4S店又拖欠了我7000多的工资，2015年12月份又让我接回原来4S店的工作（2家4S店都是我接管出纳，工资不变）。因为怕之前的工资不支付... 展开
我在汽车4S店工作，担任出纳员，公司从2014年7月份-11月份拖欠我工资5200元左右，2014年11月份调岗至另一个汽车4S店（是一个老板，并且是一个法人）工作，2015年期间在这个4S店又拖欠了我7000多的工资，2015年12月份又让我接回原来4S店的工作（2家4S店都是我接管出纳，工资不变）。因为怕之前的工资不支付，所以没办法，接管了。2015年12月份我提出辞职，2016年2月4日正式离职，但是离职表填写为1月31日离职。（2月1-4日未打卡）离职原因写得是个人原因。现在单位欠我13000多的工资未支付我，给老板打电话，老板以各种理由说自己没有钱，以前别的员工也去劳动监察告过，警察局也介入过，因为快过年了，老板给员工每人发放了1000元，直到现在，仍然没有其他任何消息。我应该怎么帮？要是去劳动仲裁的话，是我自己去比较好，还是和其他被拖欠工资的员工一起去比较好？因为公司不景气，公司的贷款到期了，老板未还，单位好多厂房设备都已经抵押给银行了，公司也没有什么车了，我们应该怎么办？ 收起
