工伤解约赔付

您好，我是一名私企员工，受工伤左小腿双骨骨折，手术内固定治疗，休养一段时间来上班，公司给我两个选择，一是降职调岗，一是离职，我目前劳动合同没到期，而且正处于骨折恢复期，还要做二次摘除内固定手术。我在这家企业已经上班8年，请问我可以要求哪些赔偿？

vividuoduo|2016-06-01 09:14 |来自北京市

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空想泡泡

一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤展开

2016-06-01 11:03

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hayes888

你好，你可以委托律师维权

2016-06-01 11:05

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老牛背壳

你应当申请工伤认定，这样能保障你的权利。欢迎致电

2016-06-01 10:47

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xzxxokok

你好，建议你先申请工伤认定，认定下来以后再谈赔偿，以防止认定过时效。其次，单位让你离职属于违法辞退；再次，单位给你调岗是可能的。

2016-06-01 10:38

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pinkcheek

离职时要求一次性医疗补助金和就业补助金至少可以获得5万多元，要求单位支付8月的经济补偿金以及带薪年休假工资。建议你委托律师代理诉讼维权

2016-06-01 10:32

来自北京市

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karwan

建议你先申请工伤鉴定，可以要求其承担医疗费用，支付伤残补助金，伤残津贴，伤残就业补助金等相关费用，你的合同还未到期，还可以要求其承担违约责任。

2016-06-01 10:23

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dzz6598

可以要求工伤赔偿及离职补偿

2016-06-01 10:09

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全能使者

申请工伤认定，与单位协商做下一步打算

2016-06-01 09:55

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dillyshary

一、你是要离职，还是要继续工作。二、若离职，单位属于违法解除劳动合同，你可以要违法解除劳动合同经济补偿金，若继续工作，要先申请工伤鉴定。

2016-06-01 09:45

来自北京市

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关注公积金

可以申请劳动仲裁，主张工伤赔偿。

2016-06-01 09:43

来自北京市

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第1-10条,共11条

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