我在厂里上班只有二十几天因工作受伤,我进厂的时候老

他这样做肯定不合法，但是你在进厂做工的时候有没有跟老板签订劳动合同，如果没有的话很难去主张你的请求

因工作原因受伤已构成工伤，建议做工伤认定进行索赔

不合法，建议做工伤认定索赔

你好，应该跟原工资待遇一样发放。依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。鉴于你这种情况，工作没满一个月，原工资待遇很难证明。