我是2014.2月末入职的,任职出纳,当时签订的合

我是2014.2月末入职的，任职出纳，当时签订的合同应该2年期的，而且没给我，现在2016年4月份，通知我后天带好钥匙，应该是要办离职！首先，公司情况比较特殊，我面试的时候就告诉我公司近期会面临拆迁问题，因为业务少，所以公司上下班时间比较松，人事管理也比较松，我大部分都是10点左右上班，下午3点左右下班！15年12月公司拆迁了，办公地点换了，更是没业务了，财务几乎一周去一次！年后3月份，上层管理人员顾经理，要求每天都要去！经过财务经理协调财务3人轮班，我去3天，另外两人每人一天！前天我提出能出一周出勤两天，我们财务经理说他管不了，要我找上层顾经理，顾经理说你们自己协调，因为这事，应该是要将我辞退！想咨询一下，我该怎么计算辞退补偿金！我能否拿这个补偿金？ 收起