根据合同法规定 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽法律关系包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等.... 最常见的承揽就是修理各种东西。在民事法律关系中，雇佣就代表着雇工出现意外，雇主负责，承揽则是承揽人对手下雇佣负责，定作人对承揽人和手下雇工出现的意外不承担责任。 展开
根据合同法规定 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。 承揽法律关系包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等.... 最常见的承揽就是修理各种东西。在民事法律关系中，雇佣就代表着雇工出现意外，雇主负责，承揽则是承揽人对手下雇佣负责，定作人对承揽人和手下雇工出现的意外不承担责任。 承揽一般代表着少点责任，雇佣关系则责任就大多了.但是你家受伤的师傅和那个亲戚并没有形成雇佣关系,而你和那个亲戚,受伤的师傅才是真正的雇佣关系.你才是真正的顾主.主要原因体现在工资的发配形式上.所以你家承担主要责任. 你不要太多担心. 你家承担主要责任并不是他想要多少钱就要多少钱.既然他已经出院,再找你们家要赔偿.首先你要求受伤的师傅拿出医院的病历证明和缴费清单.只要他没有,你可以拒绝赔偿.万一他真有,那么你可理亏,你只有赔偿,然后和受伤的师傅签约合同,算是赔偿完以后别要求赔偿.只能这样,这事要当做工伤处理,你更吃亏按照工伤保险条例你家没上工伤保险,而且一旦那个受伤的师傅做劳动能力鉴定,或者赔偿不只是医药费,更多的是补偿了. 收起
