只雇佣3个人,是否要签劳动合同,员工经常迟到扣工资合法吧?

是签的。。。

如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。

摸摸摸摸摸摸

建立劳动关系，不管雇佣几个人，都应当签订劳动合同。可以扣发迟到时间的工资。